台電公司以膨風的經濟成長率,規劃在2025年前陸續興建15座80萬瓩的燃煤機組,使全台灣燃煤電廠總裝置容量擴增1,080萬瓩,預估至少將增排6千萬噸的CO2。而面對如此高速膨脹的碳排放,台電公司提出的主要減碳方案是:核一、核二、核三廠延役,同時預計再新建3座新的核能機組(405瓩)台電公司等於替馬英九總統宣誓要重啟核能!
台電能源計畫

台電公司興建和規劃中的燃煤電廠分別如下表一:
台電擴增燃煤機組

資料來源:地球公民協會


屏科大教授林傑認為,台電以美國大陸型氣候模式做環境影響評估,對高雄人不公平,因為美國電廠都蓋在人煙稀少地區,但小港、前鎮居民的家就在電廠隔壁。且台電承諾要降低污染,卻沒提出具體可行方案,台電對機組更新產生的污染物,也沒有一套檢驗機制。

另外台電計劃在高雄縣的「永安鹽田濕地」興建「太陽能光電廠」,對此,台電表示,未來完工後將成為光電園區,具有觀光價值,對地方也比較有利,至於排水問題,應該由水利單位負責。

台電是台灣輸電和配電網路的獨家營運商,但又如何照顧社會環境和留給未來子孫的自然環境?

反對台電增設燃煤機組 大林居民群起抗議

台電興建卸煤碼頭環評程序 府會兩巨頭 同指台電矇混

10年內20人死於癌症/四湖鄉民拒變電所 與警爆衝突

台電公司馬祖珠山電廠發電計畫涉有諸多缺失,遭監察委員糾正

澎湖縣長:台電核廢料宣傳資料誤導民眾

台電移老樹 住戶也是台電員工控湮滅界址

穆迪投資者服務公司撤銷台灣電力公司評等

敬啟者:

我原是貴公司的忠實客戶,之前有寫信來要求貴公司不要再販賣PVC/PVDC保鮮膜,然而貴公司回覆以:「短期內因為各種考量,PVC/ PVDC等相關商品仍無法完全被取代。」而持續在各賣場販售這些保鮮膜,甚至還以特價來促銷南亞PVC與楓康PVDC的保鮮膜。這種說法與做法實在令人無法接受,而我也不再是貴公司的忠實客戶,除非貴公司有所進行改善,並公開發表具體的PVC產品淘汰計畫。

根據我實地的調查,市面上的保鮮膜有三種材質,除了應該淘汰的PVC與PVDC兩種材質外,還有一種較安全的PE(聚乙烯)材質,其不添加任何的塑化劑(如DEHP),因此使用時不會有溶出塑化劑而污染食物之虞,同時其分子本身也不含氯,因此也不會有燃燒產生戴奧辛的風險。這種PE保鮮膜,各個廠牌都有,包括台塑、南亞、楓康、妙潔,還有貴公司的自有品牌,所以貴公司說PVC/PVDC保鮮膜無法被取代,豈不是睜眼說瞎話?

其實,不只是保鮮膜,幾乎所有PVC產品都可以找到以較安全替代材質來製造的產品。比如說涼鞋,除了PVC外,還有許多其他材質,比如說PP、EVA、或由多種熱塑性塑膠與橡膠所共聚合而成的TPE(熱塑性彈性體,可要求其組成必需不含氯),然而貴公司賣場販售的涼鞋卻有許多是PVC製的,而有些甚至沒有標示材質!難道,在貴公司的採購合約中,要求廠商不得提供PVC製的產品與將材質標示清楚,是一件那麼難的事嗎?

另一個讓人不能接受的是,您們所賣的生鮮產品(包括所謂的便當),許多均覆以PVC保鮮膜,且與食物直接相接觸。由於PVC保鮮膜添加了50%左右的塑化劑,因此用來包裝食物時,不用加熱這些塑化劑就會溶出到食物中,因此這些生鮮產品也不再是安全的了。這樣的食物,怎叫人吃的安心?難道,沒有更安全的包裝方式嗎?其實有,只看貴公司有沒有良心,要不要花點心思罷了!

顧客到貴公司買東西,是信任貴公司所挑選的產品是安全的(也就是無害環境與健康的),但如果顧客發現貴公司所陳列的產品不安全,且一再的反應而貴公司仍置之不理時,這種信任關係也就不再存在了。

最誇張的是,我的一位朋友打電話到貴公司的採購部門反映此事,您們採購部門的承辦人員竟然說,會持續販售PVC/PVDC保鮮膜是為了「照顧」消費者,讓消費者有選擇的權利。原來貴公司是這麼照顧消費者,擺設有害身體健康與環境的產品,讓不明就裡的消費者去選擇??請問您們貴公司的「企業社會責任」在哪裡?

最後,我要告訴您們,我是屬於一群想要淘汰PVC產品的全球環保人士中的一份子,也就是要求淘汰PVC,不只是我ㄧ個人的心聲,而是一群人的心聲,而且將是全球的潮流。國外已有一些大型零售業者聲明要淘汰PVC產品了,包括美國的Target、英國的Marks & Spencers。希望來自法國的貴公司,也能加入這個環保行列,站到我們這邊來,是盼。

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[延伸閱讀]

什麼是PVC?

加入反PVC的行動

DSCF2834 麥當勞為了將公司形象塑造為「充滿愛心」和「關懷環境」,以及享用食物的樂園,每年斥資超過十八億美元在全球進行廣告和促銷,並以玩具和新奇的小東西為餌,誘使小朋友拖著父母進入彀中。但在「麥當勞叔叔」笑臉的背後,卻存在著醜陋的事實:就像所有的跨國企業一樣,麥當勞所關心的,只是金錢,只是如何竭盡所能吸引顧客,賣出產品,創造利潤。麥當勞在其年報中談論到「全球優勢」('Global Domination'),希望在全世界廣設分店。可是,麥當勞全球版圖的不斷擴張,卻意味著各地社區更顯單調,較少選擇,以及地方特色遭到侵蝕。

 

推銷不健康的食物

麥當勞將其食物渲染為「具營養價值」,可是在實際上,不過是堆垃圾食物罷了。脂肪、糖、和鹽,含量高得驚人,纖維和維他命卻少得可憐。這樣的膳食型態,容易引發心臟病、癌症、糖尿病、以及其他的疾病。麥當勞的食物也含有許多化學添加劑,其中有些可能會導至兒童的健康不良,甚至會造成過動症。我們也別忘了,肉類食品是大多數食物中毒事件的主因。英國在一九九一年就因為麥當勞的食物而引發了食物中毒事件,而受害者在事件中產生嚴重的腎衰竭。隨著現代化集約飼養技術的發展,其他疾病,如狂牛症,也已威脅到人類的性命,而這些症病正與化學殘餘物及違反自然的作法惜惜相關。

 

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剝削員工

速食業中員工的薪資都相當低廉。麥當勞即使員工工作時間相當長,也不會因此支付加班費。更因為保持高利潤和維持低薪資成本的雙重壓力,因此須縮減員工數,導至人手不足,而員工便必須加倍努力,加快動作,工作意外事故(由其是燙傷)也就履見不鮮。在麥當勞工作的員工,大多是沒什麼工作選擇的機會,因此常被迫忍受這樣的剝削,甚至還不得不「保持微笑」!難怪麥當勞的員工流動率如此高。因此,他們的員工根本不可能組成工會,爭取更好的工作待遇。這倒也稱了麥當勞的意,因為麥當勞自始至終都是反對工會的。

 

劫貧濟富

貧窮國家中廣大的土地都用來種植經濟作物或豢養牲畜,或用來種植穀物,作為牲畜飼料,使西方世界有肉品可吃。這樣的作法,卻使得地方性食物需要遭到犧牲。麥當勞不斷推銷肉類食物,鼓勵民眾多吃肉,如此越來越多的食物資源便因而遭到耗廢。七百萬噸用來飼養牲畜的穀物,所生產的肉和其他副產品,卻只
有一百萬噸。每個地區若能以鮮蔬為主食,並妥善分配使用土地,那麼在食物上幾乎都能自給自足。

 

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危害環境

全世界各種生物賴以維生的森林,以駭人的速度不斷遭到跨國企業的破壞。麥當勞至少也已被迫承認,他們所使用的肉牛,是豢養於遭到砍伐的雨林地,如此阻礙了雨林地的再生。同時,由於跨國企業及其供應廠商對農地的使用,迫使當地居民不得不另覓他處,繼續砍伐樹木。

麥當勞是世界上最大的肉牛使用者。要供應牛肉產業,便須豢養牛隻,而豢養牛隻所產生的甲烷,正是全球溫室效應的主因。現代化的集約農業,便根基於大量使用化學製品,而這些化學製品正會對環境造成傷害。

麥當勞大量使用包裝,每年約有上千噸。這些包裝根本沒有必要,其中大部份都遭棄置於街道上,或囤積於掩埋場裏,污染我們的大地。

 

殘殺動物

麥當勞的菜單,都是數百萬隻牲畜遭到虐待和殘殺的「成果」。由於集約式的豢養,這些牲畜大多無法獲得新鮮的空氣和陽光,也無法自由移動。屠宰牲畜也相當殘忍,所謂的「人道屠宰」,根本就不存在。我們可以自行決定要不要吃肉,可是每年有好幾十億的牲畜遭到屠殺,只為了成為我們的桌上餚,這些牲畜根本毫無選擇可言。

 

審核制度和麥當勞誹謗案(McLibel

對麥當勞的指摘來自為數眾多的民眾和團體,所涉議題相當廣泛。在一九八年代中期,倫敦綠色和平(London Greenpeace)集結許多的指摘事項,並號召全球舉行年度「反麥當勞運動世界日」。之後於每年十月十六日,世界各地都會有示威抗議運動。


麥當勞每年在廣告上花費了大量的金錢,並威脅要對「仗義直言」的人採取法律行動,企圖壓制全世界的反對聲浪。已有許多人因為沒有錢進行訟訴,不得不放棄反對立場。但是海倫.史帝爾(Helen Steel)和大偉.莫里斯(Dave Morris)這兩位倫敦綠色和平的擁護者,卻勇敢地在英國高等法院一場重大的誹謗案審判中提出抗辯,更由於無法獲得任何的司法協助,只能自行充當辯護律
師。在審判過程中,麥當勞多方掩飾,許多的相關文件都拒絕揭露,而被告進行陪審團審判的權利也遭到否絕。僅管情況諸多不利,海倫.史帝爾和大偉.莫里斯仍扭轉情勢,並藉由將麥當勞營業作法付諸審判,而將事實的真相公諸於世(詳見卯上麥當勞DVD)。此年收三百億美元的速食巨人,現在在世界各地已遭遇越來越大的反對聲浪。勇敢抵抗恫嚇,捍衛言論自由,這是何等地重要!

 

您能做什麼?

我們能聯合起來,對那些有權有勢、主宰我們生活和我們地球的人物或機構,予以反擊,並能共同創造一個沒有剝削的美好社會。員工能夠組織起來,為自已的權利及尊嚴奮鬥,也有許多人已經這麼做了。人們越來越覺悟到:嚴肅思考我們及我們的下一代到底吃了些什麼食物?實在相當重要。貧窮國家的人民正組織起來,抵抗支配世界經濟的跨國企業和銀行。對於環境和動物權利,世界各地的抗爭和運動正方興未艾。和我們一起奮鬥吧!讓我們共同為更美好的世界而努力。請將這些議題轉告親戚朋友,街坊鄰居,工作同仁。並請多多複印並傳閱此份傳單,使更多人能得知此訊息。

原文網站 mcspotlight.org

近日引起爭議和消費者高度矚目的「連鎖速食業者換油濾油標準」,
台北市衛生局
昨晚公布七家業者濾油、換油標準,包括頂呱呱、摩斯漢堡(安心食品)、漢堡王(家城公司)、麥當勞、拿坡里、達美樂、肯德基。業者回覆結果如下:

  • 麥當勞:依顏色、冒煙、食物油炸外觀、口味、油是否起泡等五標準判斷,但各店說法並不一致,業者雖說有紀錄,但有偽造紀錄之嫌。
  • 漢堡王、摩斯漢堡:未訂天數標準,分別根據試紙結果、比色法決定是否換油。
  • 頂呱呱:平均一至二日換油
  • 肯德基:一週約換油一至二次
  • 拿坡里:以物理觀測決定換油,另訂炸物營業額標準及最遲五天更換整鍋油。
  • 達美樂:換油標準包括單槽炸製兩千隻雞翅、炸油使用七天等

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新聞來源:麥當勞 看試紙比色 換油沒期限
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jun/25/today-life2.htm

另《時代》週刊評出十大垃圾快餐食品,肯德基、麥當勞、星巴克產品均上榜。

  • 澳洲油炸乾酪

  • 肯德基炸雞

  • TacoBell全式沙拉

  • FiveGuys炸薯條

  • 麥當勞巧克力奶昔

  • Chop’t特色沙拉卷

  • 漢堡王的奧利奧聖代

  • AppleBee 培根芝士漢堡

  • 星巴克榛果熱巧克力

  • 唐恩都樂三明治

新聞來源:
美媒評十大垃圾快餐 肯德基麥當勞星巴克均上榜
http://big5.ce.cn/cysc/sp/info/200906/23/t20090623_19317779.shtml

天底下有這麼好的事情嗎?偷吃只要付點小錢就可以解決,又可以名正言順地繼續下去?!

「外遇中和」就是一個這樣好用的工具讓你可以在外偷吃不用擔心,
除了為你除去罪惡感,還可繼續維持另一半對你的忠誠關係!

外遇中和Cheat Neutral 中文版影片


外遇中和Cheat Neutral 英文版影片
CheatNeutral網站

幸好這只是網站主人和影片拍攝者開的一個玩笑,
藉以諷刺「碳中和」(Carbon Neutral)交易市場的荒繆性。

但以此對照企業捐款、種樹從事公益,和撰寫一份足以獲獎的「永續報告書」
是否可稱為「資訊透明化」(不是選擇性公開)、「共生」、「對環境和消費者都友善」的永續?
抑或者企業社會責任Corporation Social Responsibility(CSR)不過是新一代的企業「公關活動」,反而讓社會大眾忽略了該企業產製與消費過程中真正重要的問題?

本表採用了「世衛組織國際疾病分類第10版」、「心理疾病診斷統計手冊第4版」的診斷標準,對各大企業進行人格的檢查-如果這個企業法人是一個人,他具有什麼樣的人格?你還會與他來往嗎?

勝華科技()公司(負責人黃顯雄,總公司/台中縣潭子鄉台中加工出口區建國路10號),成立於1990年,以生產LCDLCMTouch Panel等平面顯示器為主,主要訂單為APPLENOKIA、宏達電(HTC)等大廠,市佔率已是台灣小尺寸手機面板廠、觸控式螢幕排名第一、全球排名前三強。主要生產線,分別在台灣的桃園楊梅、台中、高雄有12間 廠房,僱用3,550人;在中國的東莞與蘇州2廠,僱用18,150人;在印度的清奈1廠,僱用1,450人。還有在美國、韓國、德國等地的全球行銷據點。

 

無法維繫長久關係、對他人感受無動於衷:

1.         
台中潭子加工區的上市公司勝華科技於200811月起減薪、取消津貼,12月起實施無薪休假,不到半個月(12月17日18)即以「虧損或業務緊縮」為由,無預警解雇600多名台灣廠勞工,若包含契約工、外勞,則有近千名員工被解雇。

2.         
今年Apple公司大量急單湧入後,為達產量,強制員工每日超時工作12小時、工時不足者以事假論處扣發工資,部分員工因此每月工資低於基本工資17280元;並接連取消工作獎金、站別津貼及早班輪班津貼、加班不給付加班費僅換補休…等,致使廠內勞動條件嚴重惡化,員工為領到可謀生的工資必須連續排班不敢休假。

3.         
勝華科技下屬之中國大陸東莞萬士達公司,為節省成本,將員工每日的餐費由一日人民幣8元,減為4.5元,從五菜減為三菜,員工表示伙食品質有如餿水、餵豬。員工大罵:「只要台幹敢吃這些東西一個星期,我就閉嘴不抱怨!」並於4月3日爆發了百人集體食物中毒送醫事件。因短發加班費和伙食問題,415終於爆發東莞廠7000名勞工三天大罷工!

枉顧生物安全:

1.         
勝華科技於潭子廠CG製造部、環中廠與中工廠的黃光部門,員工工作時需操作有機溶劑,如:網版清洗劑、蝕刻液,但勝華科技卻未提供防護口罩及防護衣,枉顧勞工工作安全。

2.         
中國大陸東莞萬士達公司自200810月,每人每天伙食費從原本標準的8.5元降為4.5元,根據員工陳述,每天飯菜都有餿味,餐具也不洗乾淨、菜盤還有鐵鏽,導致4月3日100多名員工食物中毒。

無法產生罪惡感:

1.         
年初桃園縣府安排協商,出席的資方代表僅課長的身分,沒有決定權。

2.         
勞資糾紛過程中,勝華不斷強調因為嚴重虧損,並提出公司虧損報表,不過,桃園縣府勞動及人力資源處發現,勝華科技是把匯兌損失、利息支出大幅增加列入財務報表才出現虧損,照理說本業是賺錢的。

3.         
勝華科技對持續抗爭要求復職的勞工代表及自主工聯執行長朱維立,提出妨害名譽告訴。

無法遵守社會規範與法律、不誠實:

1.         
違反台灣法律-

2.         
無預警解雇600多名台灣廠勞工,若包含契約工、外勞,則有近千名員工被解雇。且未向政府辦理大量解雇通報及未於60日前提出解雇計畫書與員工協商。依據員工指稱解雇名單中,有孕婦、不少2年內即可申請退休之屆退勞工,明顯違反「性別工作平等法」及解雇屆退勞工的年齡歧視之嫌。

3.         
違反大陸法律-

4.         
東莞萬士達廠方今年2月要求員工簽署加班費1.5倍的同意書,並單方面告知員工已經超過半數簽署,並在2月27日張貼公告,指出已經取得東莞市勞動部門批准實施「綜合工時工作制」。但3月經員工主動查證才知,東莞市勞動主管部門根本從未批准。不但違反中國大陸《勞動合同法》假日加班費必須是平均工資兩倍的法令,更是明顯的不誠實欺騙行為!

5.         
違反蘋果電腦公司供應商行為準則詳情請見蘋果電腦如何負起企業社會責任

 

企業人格診斷結果:反社會型人格異常

「企業人格診斷結果」只是一種幫助民眾認清台灣企業「綠色謊言」背後真面目的方式,重要的是您提供的真實調查資料,將累積在地「跨國企業監測」的文本深度和廣度,進而激發更多勞工、消費者、甚至管理者CEO,選擇和執行「真正的永續行動」。

 

  


Apple供應商責任網頁

電子業行為準則中文pdf檔

勝華科技公司違反蘋果電腦公司供應商行為準則一覽表

項目 台灣 中國大陸
違反加班費必須按照
法令發給
逼迫員工放棄加班費
及假日出勤之加倍工資,僅能改以補休。
片面宣稱已經獲得東
莞勞動局同意,獲准實施假日加班費為平均工資的
2倍改為1.5
違反以國際勞動標準
及當地法令對待勞工
在仍有大量急單及盈
餘下以業務緊縮及虧損為由違法解雇、資方持續對員工減薪、減津貼、放無薪假、加班不給加班費僅能換補休,致
使工資低於勞基法基本工資。
未與員工協商,取消
全勤獎、津貼,並冒稱取得東莞勞動局批准,將假日加班工資由正常工資的
2.0倍降低為1.5倍。而員工罷工後,勝華又於罷工時片面宣稱,417日下午3點前未回工作崗位,視為員工自動與公司解除勞動
關係,這也違反欠薪未入帳,有權不上工。
違反需提供衛生、保
健的食物給員工
  將員工每日的餐費由
一日人民幣
8元,減為4.5元,從五菜減為三菜,員工並表示,品質有如餿
水、餵豬。萬士達廠甚至於今年
4
爆發食物中毒!
違反必須提供匿名的
申訴管道,並保護申訴人
台灣勝華員工,針對
勝華的違法事項,進行合法進行行政申訴及向社會大眾訴求時,勝華居然對持續抗爭要求復職的勞工代表及自主工
聯執行長朱維立,完全漠視蘋果供應商行為準則。
至今並無給予員工匿
名申訴的管道,致使眾多問題長期無法獲得解決,而爆發罷工,而在罷工後,卻殺雞儆猴、秋後算帳,開始針對罷
工時較為積極的員工,進行約談,使得對公司各種問題有疑慮的員工,更不敢申訴。
違反必須提供勞工安
全的工作環境
勝華科技於潭子廠CG製造部、環中廠與中工廠的黃光部門,員工於該等
部門工作時,需操作有機溶劑,如:網版清洗劑、蝕刻液,但勝華科技卻未提供防護口罩及防護衣。
 


勞工團體前進蘋果電腦台灣公司0521行動採訪通知


時間:2009年5月21日(星期四)上午10:00

地點:美商蘋果電腦台灣分公司(台北市敦化南路二段333號,敦化南路-基隆路口)

聯絡人:自主工聯執行長 朱維立0981-238732

無懼金融海嘯威脅,美商蘋果電腦公司(以下簡稱Apple)98年第一季暴利成長15%。而這竟是剝削壓榨兩岸勞工血汗的成果!

Apple主要代工廠商,勝華科技公司(負責人黃顯雄,總公司:台中縣潭子鄉台中加工出口區建國路10號),市佔率已是台灣小尺寸手機面板廠、觸控式螢幕排名第一、全球排名前三強。一年來接連於台灣、中國大陸爆發裁員、剝削勞工事件。

勝華科技公司首先於2008年12月無預警解雇600多名台灣廠勞工,並持續減薪、放無薪假、停發加班費,急單湧入後,員工一人做數人的工作,連續加班不
敢休假,竟還領不到加班費。且經台灣政府勞動檢查諸多嚴重違法事項。另外,勝華科技所屬東莞萬士達公司,苛扣員工加班費、津貼,廠內惡劣伙食形同虐待勞
工。勝華公司甚至還違法解雇不滿而罷工的19名員工。(請見521行動新聞資料:勝華科技公司違法暨違反供應商行為準則事項)

Apple及勝華科技公司為求暴利、無視勞工權益,違法剝削勞工,已令全球勞工團體髮指難容,並發動連署譴責抗議!

台灣勞工團體、勝華科技員工自救會帶著全球勞工連署,於2009年5月21日(星期四)上午10:00至美商蘋果電腦台灣分公司抗議,並提出下列訴求,要求於2009年5月31日前具體承諾勞工訴求,停止剝削兩岸的勞工!

行動訴求:

一. Apple必須按照供應商行為準則,立即要求勝華撤回在台灣及中國大陸的解雇令,並且要求勝華停止對台灣廠及中國廠工人秋後算帳。

二. Apple必須按照供應商行為準則,立即要求勝華改善勞動條件。

三. Apple必須要求勝華允許第三方勞工團體入廠進行勞動檢查,公開事件,追究責任。並且根據勞動檢查結果及勝華科技的改善狀況,立即檢討對勝華科技的訂單。

四. Apple必須尊重勞工代表的意願,立即與勞工自主選出的勝華台灣廠及中國大陸廠工人代表直接對話,有效監察企業行為。

連署團體:

台灣全國自主勞工聯盟、勝華科技員工自救會、團結工聯(台北市產業總工會、桃園縣產業總工會、新竹縣產業總工會、苗栗縣產業總工會、台南縣產業總工會、
高雄縣產業總工會)、青年勞動九五聯盟、工作傷害受害人協會、人民火大行動聯盟、台灣勞工資訊教育協會、工人民主協會、台灣國際勞工協會、台灣漂綠網、台灣環境行動網

香港:全球化監察、大學師生監察無良企業行動(SACOM)、職工會聯盟(HKCTU)、中國勞動透視(Labour Action China)、香港婦女勞工協會、香港街坊工友服務處

中國大陸:中國工人研究網

日本:亞太勞動者團結聯誼會日本委員會(Asian Pacific Workers Solidarty Links)

韓國:民主勞總首爾本部-首爾京畿仁川移工工會(MTU)、ALLTOGETHER

關心更多蘋果爆發的血汗工廠

Apple供應商責任網頁

電子業行為準則

前言:「我們」所指族群,包含了台西沿海的士農工商、男女老少,更包括未來繼續誕生、成長在這塊土地的後代。而「我們」絕對是大於股東們的絕對多數,卻也是最安靜的一群。



[政策護航下,一定要做的開發案]


國光石化 明年3月一定動工

(摘自經濟日報2009.05.08 記者何孟奎報導)
經建會指示國光石化投資案明年3月一定要動工,國光石化大股東中油董事長施顏祥表示,會盡最大努力。


為加速推動國光石化投資案,經建會主委陳添枝日前邀集相關部會進行跨部會協商,指示經濟部工業局全力推動,「明年3月一定要動工」,預估環境影響評估報告本月提出後,可望在明年1月初通過,經濟部也將協助進行工業區報編及解決用水問題。

國光石化是馬蕭團隊相當重視的投資案,府方及院方都多次強調「一定要做」。此案原為政委朱雲鵬的業務,朱雲鵬請辭後,行政院長劉兆玄將朱雲鵬負責的業務包括陸資來台、經貿特區、六輕五期等交由陳添枝接手。陳添枝也立刻就國光石化一案,邀集各單位開會,顯見其重視程度。

中油董事長施顏祥表示,國光石化是重大投資案,能否通過環評是相當重要的關鍵。國光石化在跨部會議中表示,為達到二氧化碳減量,製程將採取最佳可行性控制技術(BACT),採用新設備後,排放的汙染量會少很多,有利環評審查。

在工業區報編程序方面,官員指出,國光石化將落腳彰化大城工業區,只要提出申請,行政院即可依促進產業升級條例第23條進行核定,應該沒有問題。

跨部會議中,與會者都認為相關建設應該配合,並希望資源能做好整合。

用水方面,經濟部水利署在會中表示,這部分應該沒有問題。至於填海造陸,施顏祥表示,國光石化要填海造陸3,000公頃,這部分跟麥寮很類似,過去已有技術,中油將盡最大努力,協助國光石化投資案順利進行。

國光石化也在會中提出規劃案指出,投資案將分兩期進行,第一、二期分別投入4,000億元,第一期從民國98至104年,若以95年國內生產毛額為標準,預估全數完工後,可增加經濟成長率1.8個百分點。全案預計明年3月動工,預估先投入100億元,可創造2,000個就業機會。 (全文閱讀

[環評問題在哪裡]

雲林離離島工業區 環評未過工業港先闖關

(摘錄自環境資訊中心 2009年5月7日,呂苡榕報導)

雲林縣政府建設處處長施克和提出,開發單位應該釐清環評順序,離島工業區的四個案子應
該有先後順序,工業區環評需要重審,但位在工業區內的港口卻獨立分割送交環評,這樣的處理方式讓人一頭霧水。對此,環評會主席顧洋表示,由於環評會議沒有權限去質疑送審案件的順序,因此工業局將案子送交環評委員會,他們就必須審核。

20多年前雲林沿海地區劃歸為工業區,台塑六輕進駐當地。台塑四輕早已將雲林空汙和水汙的配額用盡。國光石化進駐雲林,將會與台塑產生排擠效應,讓台塑六輕開發困難重重。在國光石化可能落腳彰化的情況下,工業港早已無其必要性,施克和表
示,合理的懷疑,搶著讓工業港進入環評程序,或許是為了讓工業港環評被擋下後,國光石化只能移往彰化,六輕五期將能順利進駐當地。

環評審查程序錯亂狀況突顯目前環評制度上的問題。中部地區是台灣環境汙染最嚴重的地
方,空氣品質早已超過標準值,陳秉亨說,同一個地區的建設案可以分開送環評,以單一個案而言,它們的汙染數值都維持在標準內,但環境汙染並不會只限制在一
個區域,這些開發案加總後對當地環境造成嚴重的傷害。

依環保署規劃,針對石化鋼鐵等產業的政策環評機制,2010年才會啟動,在這之前,此類離島工業區環評未過,工業港先送審的案例若持續出現,環保署仍得受理。如此的環評機制,能否有效為地方環境無法把關?值得思索。(全文閱讀)


[台西沿海即將失去更多]

世界地球日系列二:開發毒手 不放過台灣

(摘自立報新聞2009.04.22記者胡慕情)

2008年2月,國光石化環評審查時,因環評委員認為污染嚴
重,須進二階環評,國光石化於是撤案。同年12月,經濟風暴衝擊,行政院正式核定國光石化投資案為國家重大投資計畫,國光石化將座落彰化大城,將填海造陸
及興建工業港。彰化環保聯盟理事長蔡嘉陽擔憂地說,濁水溪口兩岸淪陷為高耗能高污染的產業聚落。台灣的魚米之鄉農業大縣,濁水溪兩岸的豐渥平原都將無可挽回。

大城濕地在2007年國家濕地評選過程中因為其特殊泥灘地和生態資源,原可順利公告成為國家重要濕地名錄,因地方政府到鄉公所為國光石化建設而強力杯葛,營建署最後只好將大城濕地除名。

國光石化犧牲的不只是濕地生態。1990年台中火力發電廠興建,為全球二氧化碳排放量最大的發電廠,加上彰濱工業區開發,中部地區整體空氣品質惡化。據環保署的監測數據顯示,中部空品區屬三級防制區,意即懸浮微粒、臭氧管制都嚴重超過空氣品質標準。

國光石化主要設置煉油廠、乙烯廠,未來用水量驚人,將衝擊當地水資源。蔡嘉陽指出,一旦通過開發,農業用水將再被調撥給國光石化使用,屆時濁水溪沿岸灌溉用水何處尋?

此外,工廠將排放巨量揮發性有機汙染物、二氧化硫、氮氧化物。但環保署並未針對此地進行總量管制;為了國光石化驚人的耗電量,在彰濱工業區屬鹿港行政區的
崙尾區南端,則有台電提出的「彰濱火力發電廠」開發案,環保健將粘錫麟直指:「彰濱火力電廠在鹿港,是豬舍蓋在我們家客廳旁。」

2004年,彰化福興鄉已被檢測出鮮奶中戴奧辛含量偏高,導致當地種植牧草農地一片荒蕪。當地酪農無奈表示,若國光石化再開發,「只能無語問蒼天」。

台灣能源使用大戶如石化、鋼鐵、水泥業,不但耗能、耗水,依往例更無法促成「永續」的經濟成長。蔡嘉陽痛心地說:「但環境污染成本總在經濟發展過程中被忽略。」國光石化預計在5月份送件、6月進行環評審查,將考驗環署為環境把關的能力。(全文閱讀

[政府的經濟發展政策,我們和後代子孫要賠上多少?]

大投資 大溫暖?之 石化篇

(摘錄自公共電視-我們的島專題採訪)


台西海岸,蚵農今年的蚵苗無法收成,下游東石蚵農特別來了解問題。蚵農表示,自從六輕蓋了之後,蚵苗生產量越來越差。一個六輕已經讓他們生活困難,如今台塑大煉鋼廠與國光石化公司,又打算進駐,蚵農說,這是死路一條。

台西海岸的現況,堤防內是一大片文蛤養殖區,在榮工公司填海造陸的南端則有牡蠣養殖區。台西北邊已經有個六輕,台塑大鍊廠已經填海造陸一半的土地,國光石化也計劃填海造陸,並且建造新興工業港,面積總共2,121公頃,這將會徵收文蛤養殖區大部分的土地以及牡蠣養殖區。

國光石化幾乎把所有養蚵產業的海域納入開發範圍,台西蚵農幾乎無法維生,對台灣整個養蚵產業的衝擊更大。台西蚵苗產量占全省的2/3,嘉義的東石、布袋到台南,甚至是離島的澎湖、金門都來這裡買蚵苗。蚵農說,養蚵這個傳統產業可能要滅絕,未來要吃蚵,可能就要從大陸進口。


灣的石化產業到底何去何從?又該發展到怎樣的程度?中研院經濟研究院研究員梁啟源認為,石化產業的規模應該縮減,只做內需,才有產業帶動效果,如果直接出
口就沒有這個效果了。目前,台灣五大石化產品的出口比例是79%,台塑六輕的油品大部分是外銷。台灣是生態相當敏感脆弱的島嶼,從後勁居民的痛到台西蚵農
和漁民的無奈,經建部門是否看得到,在石化產業的背後,犧牲了多少?

當石油存量只夠全世界使用40年,台灣卻仍舊鼓勵石化產業,地球公民
謝會執行長李根政認為,石油危機正在發生,原油一桶快破100元美金,這是中油轉型的契機,轉向綠色能源產業。台灣沒有條件蓋輕油裂解廠,五輕應該關廠,
石化廠遷去雲林、彰化,也是汙染當地人,我們必須由整個人類的文明重新省思。(全文閱讀

Worship_med

以下中文文章轉載自三月份MY
LOHAS生活誌

圖片與原文文章出自sins of greenwashing網站
這裡還有更多漂綠商品調查報告(英文)

加拿大環保研究機構TerraChoice發表了一則關於「6個漂綠的真面目(The Six Sins
of Greenwashing
)」的研究(註2),他們調查6大類、1千多種不同的商品,發現以下也適用於「樂活漂白」的6個「假樂活的真面目」:

1.
隱瞞事實:許多標榜「高效能」的電子商品,其實都含有有毒物質,有
57%的製造商就不符合環保的標準。

2. 沒評沒據:某些宣稱通過有機認證的洗髮精,往往提不出可信度高的證明文件,有26%的廠商即掛著假認證欺騙消費者。

3. 含糊不清:號稱100%純天然的商品中含有像是砷或甲醛等有毒物質,有11%的商品即不符合「純天然」的標準。

4. 文不對題:早在20年前,美國就已禁止使用氯氟碳化物,在抽查中有4%的商品卻仍標榜「絕無添加氯氟碳化物」,毫無意義。

5.
謊言欺瞞:
許多商品自行宣稱通過國際環保認證,像是Ecologo、Energy Star或Green
Seal,在10樣商品中就發現這類不實謊言。

6.  兩害相權取其輕:在原本就對人體有害的商品上加上環保字眼,像是「有機香菸」或「環保殺蟲劑」,有17樣商品即有這種現象。


如何對付「樂活漂白」

研究、研究再研究:仔細研究商品包裝吧!你了解包裝上所有用字嗎?這些訊息對你而言是否有意義?假使你有疑惑,就請教店員或是上網查詢吧!

選擇與你志同道合的店家 通常一間真正的LOHAS商店絕對是相當透明化,且樂於與你分享相關資訊。這些店家擁有良好充足的資源,且必定提供令你滿意的服務。

拒絕味精並要求有機食材:味精是中國菜中普遍被運用的調味料,但研究顯示,味精會導致肥胖甚至引發其他病變,所以,向味精說「不」吧!

檢視廣告背後的意義:留意商品是否真正天然有機、可回收、實踐公益與減少浪費。假如商品只是單純看起來很LOHAS,且店家無法回答你的疑惑時,很有可能這就是「樂活漂白」。

 

1
漂綠(Greenwashing)一詞最早出現在90年代初,意指那些宣示環保,自稱對環境付出努力,實際上卻反其道而行的單位、組織或活動。像是某些花大錢塑造環保形象的公司企業,即濫用「綠色」概念,對消費者灌輸不實訊息。這名詞應用到LOHAS上,即成了「樂活漂白」(LOHAS-washing)。

2
TerraChoice
位於北美研究環境市場的機構,並協助公司行號邁向永續發展。2007年發表The Six Sins
of Greenwashing
研究,引起廣大迴響。本議題官方網站:sinsofgreenwashing.org